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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile del Team di Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile del Team di Sviluppo altamente motivato e competente per guidare il nostro team di ingegneri del software. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo software, capacità di leadership comprovate e una forte attitudine alla risoluzione dei problemi. In questo ruolo, sarai responsabile della supervisione delle attività quotidiane del team di sviluppo, della pianificazione dei progetti, della definizione delle priorità e dell'assicurazione della qualità del codice prodotto.
Il Responsabile del Team di Sviluppo lavorerà a stretto contatto con i product manager, i designer e altri stakeholder per garantire che i progetti vengano consegnati nei tempi previsti e rispettino gli standard aziendali. Sarà inoltre incaricato di promuovere una cultura di collaborazione, innovazione e miglioramento continuo all'interno del team.
Le responsabilità includono anche la valutazione delle performance dei membri del team, la gestione delle risorse, la definizione degli obiettivi individuali e collettivi, nonché la formazione e lo sviluppo professionale del personale tecnico. Il candidato dovrà essere in grado di comunicare efficacemente con team tecnici e non tecnici, facilitando la comprensione reciproca e l'allineamento sugli obiettivi comuni.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere una profonda conoscenza delle tecnologie di sviluppo moderne, dei processi Agile/Scrum e delle best practice di ingegneria del software. È inoltre richiesta una forte capacità di analisi, gestione del tempo e orientamento ai risultati.
Se sei appassionato di tecnologia, ami guidare team verso il successo e desideri contribuire attivamente alla crescita di un'organizzazione dinamica, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e coordinare il team di sviluppo software
- Pianificare e monitorare i progetti tecnici
- Collaborare con product manager e stakeholder
- Assicurare la qualità del codice e delle soluzioni sviluppate
- Gestire le risorse e assegnare le attività
- Promuovere l'adozione di best practice e metodologie Agile
- Valutare le performance del team e fornire feedback
- Supportare la crescita professionale dei membri del team
- Gestire i rischi tecnici e proporre soluzioni
- Garantire il rispetto delle scadenze e dei requisiti di progetto
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica, Ingegneria o campo correlato
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo software
- Esperienza pregressa in ruoli di leadership tecnica
- Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione moderni
- Familiarità con metodologie Agile/Scrum
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative
- Capacità di problem solving e decision making
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari
- Conoscenza di strumenti di versionamento e CI/CD
- Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo?
- Hai mai implementato metodologie Agile in un progetto?
- Come gestisci i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento dei progetti?
- Come garantisci la qualità del codice prodotto dal team?
- Hai esperienza con tecnologie specifiche come Java, .NET o Node.js?
- Come supporti la crescita professionale dei tuoi collaboratori?
- Hai mai lavorato in ambienti DevOps o CI/CD?
- Come gestisci le scadenze strette e le priorità in conflitto?
- Qual è stato il tuo progetto di maggior successo come team leader?
